Госдума РФ на пленарном заседании одобрила в первом чтении законопроект, направленный на расширение возможностей трудоустройства людей с инвалидностью.

Инициатива предполагает распространение квот для приема на работу инвалидов на все виды обособленных подразделений работодателей.

В настоящее время действие нормы о квотировании рабочих мест для инвалидов распространяется на филиалы и представительства работодателей, которые вносятся в единый реестр юридических лиц. При этом многие компании располагают иными обособленными подразделениями, не имеющими статуса филиала или представительства.

Поскольку на такие подразделения обязанность по квотированию не распространялась, это сокращало общее количество доступных для инвалидов вакансий.

Согласно данным, приведенным в пояснительной записке за 2024 год, в России насчитывается порядка 49 тысяч обособленных подразделений. Более 30% их сотрудников работают в шести регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Московской области, в ХМАО и ЯНАО.

Законопроектом предлагается наделить субъекты РФ правом устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех типов обособленных подразделений, расположенных на их территории.

aif.ru