Один из источников восполнения дефицита рабочей силы на российском рынке труда – инвалиды в трудоспособном возрасте. Об этом говорится в проекте концепции по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2030 года, разработанной Минтрудом, данные из которого приводит РБК. Утверждается, что сегодня три четверти людей с ограниченными возможностями не вовлечены в рынок труда, сказываются как «нежелание трудиться по предлагаемым вакансиям», так и «недостаточная заинтересованность работодателя в найме инвалидов». По оценке правительства, экономике России потребуется до 2,4 млн дополнительных работников до 2030 года.

Цель — создать условия для профессиональной самореализации граждан с инвалидностью. Сообщается, что в работу уже вовлечены отраслевые ведомства, объединения работодателей, общественные организации.

Комплекс мер предварительно следующий: освобождение от НДФЛ инвалидов первой группы, преференции для нанимателей, «повышенная» финансовая помощь при открытии своего бизнеса, назначение трудовых пенсий. Кроме того, предлагается проведение пилотных проектов по трудоустройству инвалидов в органах государственной и муниципальной власти. Планируется проработать и вопрос усиления административной ответственности за нарушение работодателями прав инвалидов, а также за незаполнение квот.

Предложено считать трудоустройство одного инвалида первой группы равнозначным заполнению трех рабочих мест в счет квоты на инвалидов.