Начнем с того, что по закону получить работу в России можно с любой группой инвалидности на общих основаниях. Отказать работнику в силу его инвалидности нельзя — основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний.

Сегодня государство обязывает работодателей создавать рабочие места для людей с инвалидностью и обеспечивать условия труда, которые отвечают их ИПРА. Квота для трудоустройства людей с инвалидностью устанавливается законодательством субъекта РФ.

Но что же делать гражданину, который столкнулся со сложностями приема на работу?

1. Один из вариантов — обратиться в службу занятости населения вашего населенного пункта. Здесь можно получить следующие государственные услуги:
   • содействие в поиске подходящей работы;
   • информирование о положении на рынке труда;
   • информирование о ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
   • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
   • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
   • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
   • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, ИП либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
   • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2. Вторым доступным способом может быть обращение в специализированную организацию по трудоустройству людей с инвалидностью. По сути, это те же кадровые агентства, только ориентированные на данную категорию соискателей.
3. Третье — откликаться на вакансии! Сегодня, с развитием удаленного формата работы, появилось множество вакансий, в том числе, для маломобильных граждан.
   • Так, например, вы можете воспользоваться ресурсами TRUDVSEM.RU (Работа России) или HEADHUNTER.RU, где отдельно выделены вакансии для трудоустройства граждан с инвалидностью.
4. Проходить стажировки с последующим трудоустройством в крупных компаниях.
   • Так, например, «Авито» запустили программу стажировки #сервисбезграниц, которая позволяет после прохождения этапов собеседования и обучающих курсов трудоустроиться по направлениям клиентской поддержки и модерации. Работать можно как в офисе в ряде городов, так и в удаленном формате.

И помните, что инвалидность не определяет ваши профессиональные качества!