Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. В каких случаях документы нужно предоставлять с каждым заявлением, а в каких достаточно ранее предоставленных, поясняем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

Вопрос: «Отец ребёнка-инвалида на СВО с 2023 года. При оформлении допвыходных у меня на работе требуют каждый раз полный пакет документов и справку, что отец не пользуется допвыходными. Какие документы необходимо предоставлять каждый раз, когда беру дни по уходу, а какие нет?»

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

В соответствии с пунктами 4-6 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 № 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»:

Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель представляет следующие документы или их копии:

• справка, подтверждающая факт установления инвалидности;
• документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребёнка-инвалида;
• свидетельство о рождении (об усыновлении) ребёнка или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства;
• справка с места работы другого родителя о том, что на момент его обращения дополнительные выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования — в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично;
• справка с предыдущего места работы родителя о том, что на дату увольнения дополнительные выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично (при наличии предыдущего места работы в пределах календарного года).

Важно:

• Документ, подтверждающий факт установления инвалидности, предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).
• Документы, подтверждающие место жительства и свидетельство о рождении, предоставляются однократно.
• Справки с места работы другого родителя и с предыдущего места работы предоставляются при каждом обращении с заявлением.
• Если один из родителей не состоит в трудовых отношениях, работающий родитель представляет документы, подтверждающие этот факт, при каждом обращении (за исключением случаев, если документы уже предоставлялись и обстоятельства не изменились).

В Вашей ситуации:
Так как Ваш супруг является военнослужащим, трудовое законодательство на него не распространяется. Вам необходимо предоставлять документы, подтверждающие, что супруг не состоит в трудовых отношениях.

• Если Вы обращаетесь за предоставлением выходных дней ежемесячно (по 4 дня), то каждый раз документы предоставлять не нужно, так как они уже предоставлялись и обстоятельства не изменились.
• Если Вы обращаетесь за предоставлением накопленных выходных дней (до 24 дней в году), документы необходимо предоставить снова.

Подписывайтесь на канал ВОИ в Max: max.ru/voirussia