Разбираем вопрос об одновременном получении пособия по уходу за ребенком до 3 лет и пособия по уходу за ребенком-инвалидом в рубрике #вопросответВОИ.

• «Я мама ребенка-инвалида, сейчас выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли одновременно получать пособие на младшего ребенка и на старшего по уходу за ребенком-инвалидом? Ранее обращалась в СФР, и мне пришел письменный отказ по причине того, что официально я работающая и в декрет уходила с работы, пособие на младшего как раз и компенсирует мне утраченный заработок. А если пособие будет получать папа, а не я, должны ли мне платить пособие на ребенка-инвалида?»

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 (ред. от 22.04.2024) «Об осуществлении ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025) предусмотрено, что лицо, осуществляющее уход за ребенком-инвалидом, не должно осуществлять трудовую деятельность или может работать, но на условиях неполного рабочего дня.

Полагаем, что в данном случае Вы действительно считаетесь работающей, так как формально не уволены и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а также не работали до выхода в отпуск по уходу на условиях неполного рабочего дня.

Чтобы отцу ребенка получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, он должен выйти в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае Вы сможете выйти на работу и по договоренности с работодателем перейти на работу на условиях неполного рабочего дня, тогда Вы сможете получить пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

Также в настоящее время отец ребенка может перейти на работу на условиях неполного рабочего дня, в таком случае он сможет оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, не оставляя работу и независимо от того, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, с 1 января 2025 года получать ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом в размере 10 тыс. рублей может иное лицо, осуществляющее уход. В этом случае Вы можете оформить уход на другое подходящее лицо, которое может даже не являться родственником, главное соответствовать определенным требованиям в частности ухаживающее лицо должно:

— быть неработающим (или работать на условиях неполного рабочего дня);
— не получать никакую пенсию;
— не получать пособие по безработице.

Более подробные требования к лицу, которое может быть оформлено как осуществляющее уход за ребенком-инвалидом, вы можете в Отделении Социального фонда России по месту жительства».