В Минтруде готовят поправки в правила квотирования рабочих мест для инвалидов №709. Проекты разместили на портале нормативных правовых актов для общественного обсуждения. Правила №709 приведут в соответствие с Законом «О занятости населения».

Ведомство разместило для обсуждения проекты постановлений, которыми планируют обновить правила квотирования рабочих мест для инвалидов и привести их в соответствие с последними изменениями в «Закон о занятости населения в РФ».

Изменений планируют несколько:

• квоту разрешат исполнять за счёт инвалидов из числа ветеранов боевых действий. Напомним, с 20 ноября 2025 года работодатели могут закрыть сразу две квоты, если принимают на работу инвалида-ветерана боевых действий, в том числе, принимавшего участие в СВО, при этом группа инвалидности значения не имеет. Раньше такой порядок действовал только при трудоустройстве инвалида I группы;
• кроме представительств и филиалов квотировать рабочие места для инвалидов должны будут любые обособленные структурные подразделения. Квоты нужно будет исполнять с учётом требования региональных властей.

Напомним: с 1 марта 2026 года все обособленные подразделения, которые находятся отдельно от основного офиса, обязаны устанавливать свою квоту для трудоустройства инвалидов. Размер определяют по региональному закону. Рассчитывать квоту нужно из среднесписочной численности сотрудников подразделения, а отчёт подавать в местную службу занятости.

Кроме этого, планируют обновить и форму отчёта о квотировании рабочих мест для инвалидов. Её как раз приведут в соответствие с планируемыми поправками:

• добавят упоминания структурных подразделений;
• конкретизируют, сколько из принятых в счёт квоты сотрудников имеют I группу группу инвалидности, и сколько из них — ветераны боевых действий, в том числе, СВО;
• добавят графу для выполнения квоты: тут надо будет указывать сумму: количество сотрудников, заключивших трудовой договор на рабочее место непосредственно у работодателя + количество инвалидов I группы + из ветеранов СВО + работников, заключивших трудовой договор с иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов у иной организации.

Ознакомиться с документами можно по ссылке — regulation.gov.ru/projects/1…