По данным hh.ru, кандидаты с ограниченными возможностями здоровья наиболее востребованы в качестве операторов call-центров, курьеров, менеджеров по продажам и работе с клиентами, водителей, продавцов, упаковщиков, учителей, программистов и кладовщиков.

Директор по аналитике, Data Science и исследованиям сервиса «Работа.ру» Елена Артемьева рассказала, что из общего числа вакансий для россиян с инвалидностью доступны 5,6 процента предложений. В основном это так называемая «работа без опыта» (27 процентов), также бизнес часто готов брать инвалидов на позиции в сфере бизнес-услуг, транспорта и логистики.

В России действует система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью, напомнили в Минтруде. Обязанность по квотированию во всех российских регионах составляет 2–4% от общего числа рабочих мест.

Но люди в регионах часто жалуются, что работодатели относятся к квотам формально, предлагая инвалидам такие условия, что они не могут работать либо вынуждены трудиться с минимальным заработком.