Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц или раз в год брать сразу до 24 дней, если копить их, не используя. На какие дни оформляются дополнительные выходные в этом случае, рассмотрим в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ.

Вопрос: «24 дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом оформляются только на рабочие дни или на календарные тоже?»

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«Дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в днях, которые являются рабочими, и не включают в себя дни, являющиеся выходными .

Данный вопрос был разъяснён Социальным фондом России. Кроме того, предоставление накопленных 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом только в пределах рабочих дней родителя следует из логики самой нормы.

Родителю ребёнка-инвалида предоставляются дополнительные выходные дни, и если он их накопил, то они не перестают быть дополнительными выходными и, следовательно, не могут быть предоставлены в обычный выходной день родителя».

Таким образом, дополнительные выходные предоставляются только на рабочие дни по графику работы родителя. В эти дни работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка, а выходные и праздничные дни по календарю в этот период не входят.

Подписывайтесь на канал ВОИ в Max: max.ru/voirussia