Разберем, что делать в такой ситуации в рамках рубрики #вопрос_ответ_ВОИ.

• Подскажите, пожалуйста, если на работе супруга отказываются выдавать справку, подтверждающую, что он не использует дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком, можно ли подать жалобу на эти действия или найти какой-то альтернативный документ для оформления дополнительных выходных?

Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:

«В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (далее – Правила) для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет в том числе
г) справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил — в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил – в этом же календарном году) дополнительных оплачиваемых выходных дней.
В соответствии с пунктом 7 Правил, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справки, указанные в подпунктах «г» и «е» пункта 4 настоящих Правил, не представляются.
Так как второй родитель, скорее всего, не подходит под обстоятельства, перечисленные выше, предоставление данной справки будет в Вашем случае обязательным.
Если на работе супруга отказ в выдачи справки получен в устной форме, то необходимо написать заявление письменно и требовать получение ответа.
Если заявление не будет рассмотрено, то необходимо обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда».