ЧТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЕСЛИ У ВАС ИНВАЛИДНОСТЬ?
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:
- Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
- Для инвалидов всех групп может быть установлена иная продолжительность рабочего времени в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА
- Инвалидам всех групп предоставляется
удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
- Работодатель на основании письменного
заявления работающего инвалида обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
ОГРАНИЧЕНИЕ НА РАБОТЫ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
- Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
- При этом инвалиды должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
